大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海公务员面试成绩的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海公务员面试成绩的解答，让我们一起看看吧。
公务员考试笔试成绩公布后，什么时候发布面试名单？
不知道你是要问哪里的，我现在在广东，广东笔试成绩已经出来了，但是面试的具体时间也还没有出来，大家可以参考一下去年，应该今天也不会相差太远，在6月份之后开始面试。
分两个阶段：
第一阶段为6月5日至9日，市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知;
第二阶段为6月13日至17日，省直机关及其直属机构(含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位，下同)招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。
面试每天上午8︰30开始，下午14︰30开始。
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公务员笔试分差5分，需要面试反超几分？
你好，新西南教育为你解答：公务员总成绩计算公式，总成绩=(笔试成绩+少数民族加分)÷3×60%+面试成绩×40%。按照公式带入计算得知，笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以，简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！选调生和公务员、人民警察的算法就不一样了，总成绩=（(笔试成绩÷3）+少数民族加分)×60%+面试成绩×40%。按照公式计算，笔试分数和面试分数的比例是1:1.5，所以反超分数计算公式为：分差×1.5，就得到在面试中至少要高对手分差1.5倍的分数，才能进行反超。例如，选调生折前分差为3分，那么面试需要反超分数为3×1.5=4.5分，在面试的时候就需要超过对手4.5分以上，才有可能拿到岗位。
只要3分就可以了。
按照现在公务员招录考试的考试规则，笔试成绩和面试成绩各占50%比例（各种考试和地方会有一定的不同），最终计算总分。
笔试一般分为申论和行政能力测试，两者分数之和除以2，为笔试成绩，笔试成绩和面试成绩所占的比率也有一定的说法，有的地方是各占50%,有的是笔试占60%，面试占40%，这在招考公告上会有提示。
笔试分数是面试分数的2倍，也就是笔试2分相当于面试分数的1分，所以，简便的算法就是直接用分差除以2，就得到面试至少超过的分数。笔试分差5分，那么在面试的时候，至少要比第一名高2.5分，才有机会反超，拿到岗位！但是面试基本上都是整数，所以一般3分就可以了。
举个例子，行测70分，申论70分，面试70分，以各占50%比例，总得分就是（（70+70）*0.5+70）*0.5=70分。
到此，以上就是小编对于上海公务员面试成绩的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海公务员面试成绩的2点解答对大家有用。
